如果您有幸进入美松公司，我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任的基础上，度过您在公司工作的岁月。这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。美松是一个以技术研发为起点，着眼于大市场、大结构、大平台的高新技术企业。它的使命是让每个美松人都成为最幸福的人，那就必须需要所有员工的坚持与合作，共同奋斗。
       美松也是一个平台，如果没有这个平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。曾经在奋斗路上就有些伙伴，他们以美松为荣也以美松为由而迷失方向，最后以各种缘由半路出走而走丢过。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在美松进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如在试用磨合期中，重新决定您的选择。
       进入美松并不意味着高待遇，因为公司是以贡献定报酬的，凭责任定待遇。对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此公司也深感歉意。如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借助别人提供的帮助，可能进步就会很快。如果您封闭自己，计较付出的多少，就需要较长时间，当然，也许到那时，您的工作已经没有了什么意义。
       实践是您水平提高的基础，充分地检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。实践再实践，尤其对青年应届生十分重要。只有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃提高。实践改造了人，也造就了一代美松人。您想成为佼佼者吗？那么您要甘于从基层做起，也能在公司深入人心。正如美松在搬厂过程中，愿意与公司一起进退服从公司安排更表现出不一般“气质”的美松人，他们当中有技术骨干、品质守护者、服务人员、后勤保障人员、管理者等等。没有学历、层级之分，一切凭才干、责任、信念定位。这些人值得我们学习与尊重。希望越来越多的美松人接受挑战，不屈不挠地前进，不惜碰得头破血流。是的，不经磨难，何以成才！

       美松要求每一个员工，热爱祖国，遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，以国家和公司利益为重，积极奋进，努力拼搏，宣扬企业价值观，做一个诚实守信，积极向上的幸福美松人。不贪污、不盗窃、不腐化，严于律己，宽于待人。

       在美松，一切为客户，接受检查是美德，检查别人是职责。坚持真理，善于利用批评和自我批评的方法，提高自己帮助别人。         您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。但在努力面前，机会总是均等的，只要您努力，您的上司会了解您的。要承受得起做好事反受委屈，没有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其实一个人的命运就掌握在自己手上。生活的评价会有误差，但决不至于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解公司而暂时地离开，我们欢迎您回来。

       美松不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。遵循循序渐进的原则，每一个环节对您的人生都有巨大的意义。您要十分认真地去对待现在手中的任何一项工作，积累您的记录。要尊重您的现行领导，尽管您也有能力，甚至更强。否则将来您的部下也不会尊重您。要有系统、有分析地的提出您的建议，不要哗众取宠，您是一个文化者，草率的提议对您是不负责任，也浪费了别人的时间。
       美松进步主要取决于您的工作成绩，一个技术产业，没有文化是不行的。业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读些书。同时公司在飞速发展，迫切地需要干部，希望您加速磨炼，与我们一起去担起明天的太阳。